Federația Publisind trage un semnal de alarmă privind modul în care Primăria Municipiului Ploiești gestionează evaluarea angajaților din administrația publică locală, acuzând practici abuzive, subiective și lipsă de transparență.
Într-un comunicat oficial transmis Consiliului Local Ploiești, Federația Publisind susține că procesul de evaluare a performanțelor profesionale ale funcționarilor publici de execuție este folosit ca instrument de presiune și control, pe fondul apropierii implementării reformei administrației publice locale.
Potrivit sindicatului, direcția impusă de primar în acest proces indică intenția de a crea premisele unei disponibilizări selective a personalului, fără criterii obiective și transparente. Reprezentanții Publisind avertizează că evaluările sunt realizate „exclusiv subiectiv”, cu scopul de a elimina angajați care nu se află „în aria de acoperire a primarului”.
Federația consideră că modul actual de evaluare poate conduce la concedieri mascate, sub pretextul performanței profesionale scăzute. Sindicaliștii subliniază că există deja situații concrete care demonstrează caracterul abuziv al acestor evaluări și cer o monitorizare atentă din partea Consiliului Local.
„Există riscul ca reforma administrației publice locale să lovească, ca de fiecare dată, în angajații care își fac corect treaba, dar nu beneficiază de susținerea politică necesară”, se arată în document.
Un alt aspect semnalat este legat de diminuarea veniturilor angajaților din administrația publică locală, începută la debutul anului 2025, ca urmare a reducerii cheltuielilor de personal. În acest context, Publisind solicită Primăriei Ploiești să prezinte situația exactă a numărului de angajați nou încadrați prin transfer, detașare, delegare sau concurs, de la începutul mandatului actualului primar.
Sindicatul consideră că aceste date sunt importante pentru a identifica posibile dezechilibre sau anomalii în gestionarea resurselor umane și pentru a evalua corect politica de personal promovată de actuala conducere.
Federația Publisind face apel la consilierii locali să urmărească cu maximă atenție modul în care sunt implementate măsurile de reformă administrativă și să se asigure că acestea nu se transformă într-un instrument de epurare profesională.
„Reforma trebuie să fie corectă, transparentă și obiectivă, nu un pretext pentru eliminarea discreționară a unor angajați”, se mai precizează în comunicat.
Comunicatul este semnat de Federația Publisind, prin președintele Ștefan Teoroc, și a fost transmis oficial Consiliului Local al Municipiului Ploiești.
Harta județelor din România, cele mai afectate în caz de cutremur
Schimbări în Codul Rutier. Cu cât mai poți depăși viteza legală fără să fii amendat
Din august se schimbă regulile pentru eliberarea buletinelor. Cartea de identitate electronică devine principalul document
Sistemul național de supraveghere rutieră a intrat în funcțiune pe DN1, autostrăzi și marile bulevarde din Capitală
Doi turiști s-au întâlnit cu un urs, pe traseul spre Cascada Urlătoarea
Modificări legislative, de la 1 august, care vizează cărțile de identitate și pensiile
Multe. relații angajați pe pile de la partide