Dacia oferă până la 50.000 de euro angajaților care aleg plecarea voluntară. Aproximativ 900 de posturi ar putea fi desființate din martie 2026

Automobile Dacia SA lansează, începând cu 1 martie 2026, un nou program de plecări voluntare, destinat angajaților care doresc să își încheie contractele de muncă din proprie inițiativă. Compania oferă plăți compensatorii consistente, care pot ajunge până la 240.000 de lei, echivalentul a aproape 50.000 de euro, în contextul reducerii producției și al accelerării procesului de robotizare.

Măsura vizează aproximativ 900 de salariați și vine pe fondul scăderii cererii pe piața auto, al noilor ținte de emisii și al optimizării costurilor de producție.

Plățile compensatorii sunt stabilite progresiv, în funcție de vechimea în companie. Astfel, angajații cu până la doi ani de activitate vor primi 25.000 de lei net. Pentru cei cu o experiență între patru și opt ani, suma ajunge la 113.000 de lei, în timp ce salariații care au lucrat peste 16 ani în uzină pot încasa până la 210.000 de lei, adică peste 40.000 de euro.

Cea mai mare bonificație este destinată angajaților care suferă de boli profesionale sau care au dobândit invalidități ca urmare a accidentelor de muncă. Aceștia pot primi până la 240.000 de lei, echivalentul a aproape 50.000 de euro. Toate aceste sume se acordă suplimentar față de drepturile salariale cuvenite la zi.

Cererile pentru programul de plecări voluntare pot fi depuse pe parcursul lunii februarie 2026. Conducerea companiei avertizează însă că nu toate solicitările vor fi aprobate automat. Selecția finală va ține cont de necesarul de personal al fiecărui departament și de strategia generală de resurse umane, potrivit Profit.ro.

Decizia vine în contextul reducerii volumului de producție cu aproximativ 165 de vehicule pe zi, începând din acest an. Potrivit liderului de sindicat Viorel Ungureanu, această ajustare va avea un impact direct asupra structurii de personal.

„Conducerea ne-a comunicat în timpul primelor întâlniri pe marginea noului contract colectiv de muncă faptul că intenționează să reducă producția de vehicule începând din luna ianuarie. Este vorba despre un impact de 165 de vehicule pe zi, situație care va conduce la o reducere de personal de circa 900 de persoane”, a explicat Viorel Ungureanu.

În prezent, uzina Dacia din Mioveni are aproximativ 11.000 de angajați, iar gradul de robotizare a ajuns la 60%. Fabrica utilizează peste 550 de roboți industriali, fapt care contribuie semnificativ la eficientizarea proceselor, dar și la reducerea necesarului de forță de muncă umană.

Programul de plecări voluntare reprezintă astfel o soluție de tranziție pentru companie, oferind compensații generoase angajaților afectați, într-un context economic și tehnologic în continuă schimbare.