Controale ITM Prahova în HoReCa – Amenzi de peste 53.000 de lei și zeci de măsuri dispuse pentru muncă nedeclarată și nereguli de securitate

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Prahova a desfășurat, în perioada 12-16 ianuarie 2026, o amplă campanie națională de control pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate, precum și pentru verificarea respectării normelor de securitate și sănătate în muncă (SSM), în rândul angajatorilor din domeniul hotelurilor, unităților de cazare, restaurantelor și serviciilor de alimentație publică (coduri CAEN 55 și 56).

Campania a avut ca scop principal descurajarea muncii „la negru” și creșterea nivelului de conformare legală în sectorul HoReCa, un domeniu cunoscut pentru vulnerabilitatea ridicată la astfel de practici.

Printre obiectivele urmărite de inspectori s-au numărat:

• identificarea cazurilor de muncă nedeclarată și aplicarea de sancțiuni;
• verificarea respectării timpului de muncă și a perioadelor de odihnă;
• eliminarea neconformităților prin măsuri obligatorii cu termene ferme;
• evaluarea riscurilor la locul de muncă și identificarea pericolelor;
• verificarea echipamentelor de muncă, inclusiv a celor aflate sub incidența ISCIR (lifturi, centrale termice, hote, aragaze, butelii);
• controlul modului de instruire a lucrătorilor;
• prevenirea riscurilor de incendiu generate de echipamente cu foc deschis sau instalații neîntreținute.

În cadrul controalelor efectuate de Compartimentul Relații de Muncă, inspectorii ITM Prahova au verificat 39 de agenți economici. În urma neregulilor constatate:

• un angajator a fost sancționat cu amendă de 40.000 de lei pentru muncă nedeclarată;
• două amenzi, în valoare totală de 4.500 de lei, au fost aplicate pentru nerespectarea prevederilor privind timpul de muncă;
• au fost dispuse 9 măsuri obligatorii, cu termene clare pentru remedierea deficiențelor.

În domeniul securității și sănătății în muncă, inspectorii au aplicat:

• două amenzi în valoare totală de 9.000 de lei;
• 64 de măsuri pentru remedierea unor neconformități precum: lipsa deciziei privind acordarea primului ajutor; absența documentelor obligatorii la punctul de lucru sau la sediul social; semnalizare incompletă a riscurilor (suprafețe fierbinți, pardoseli alunecoase); neefectuarea controlului medical pentru angajați.

Reprezentanții ITM Prahova anunță că acțiunile de verificare și îndrumare a angajatorilor vor continua, cu accent pe prevenție, dar și pe sancționarea fermă a abaterilor grave.

Totodată, instituția reamintește că munca nedeclarată și subdeclarată reprezintă practici nocive, cu consecințe sociale și economice serioase, atât pentru lucrători, cât și pentru bugetul de stat. Printre efectele directe se numără lipsa protecției sociale, afectarea dreptului la pensie și diminuarea siguranței materiale a persoanelor care acceptă să muncească fără forme legale sau cu salarii „în plic”.

În contextul intensificării controalelor, angajatorii din HoReCa sunt avertizați că respectarea legislației muncii și a normelor de securitate nu este opțională, ci o obligație legală cu impact direct asupra siguranței angajaților și corectitudinii mediului economic.