Ministerul Muncii propune 18 măsuri pentru stimularea angajării: prime pentru tineri, subvenţii pentru mame şi sprijin pentru victimele violenţei

Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale a pus în dezbatere publică un amplu proiect de modificare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. Proiectul include un pachet de 18 măsuri sociale şi economice menite să încurajeze integrarea pe piaţa muncii a tinerilor, femeilor şi persoanelor vulnerabile, dar şi să susţină angajatorii în efortul de a găsi forţă de muncă stabilă.

„Am pus în dezbatere publică un proiect prin care extindem categoriile de beneficiari şi încurajăm angajatorii să ofere şanse reale celor care vor să muncească, dar au nevoie de sprijin. Tinerii vor putea beneficia de o primă de stabilitate la primul loc de muncă, mamele cu cel puţin trei copii vor fi sprijinite pentru a se reintegra profesional, iar persoanele vulnerabile, inclusiv victimele traficului sau ale violenţei, vor avea acces la măsuri de ocupare dedicate. Este un pas important spre o societate în care fiecare om contează”, a declarat Florin Manole, ministrul Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale.

Una dintre principalele noutăţi este introducerea unei prime de stabilitate pentru tinerii din categoria NEET (cei care nu muncesc, nu urmează studii şi nu participă la formare profesională).

Această primă se va acorda lunar, timp de 24 de luni de la angajare:

• 1.000 lei/lună în primul an,
• 1.250 lei/lună în al doilea an.

Scopul este dublu prin stimularea intrării tinerilor pe piaţa muncii şi menţinerea lor în activitate. În paralel, angajatorii care încadrează astfel de persoane vor primi o subvenţie de 2.250 lei/lună, dacă tinerii sunt înregistraţi ca şomeri.

Ministerul propune extinderea categoriilor de beneficiari ai măsurilor de ocupare pentru a include victimele violenţei domestice şi ale traficului de persoane.

Aceste persoane vor avea acces la servicii specializate de integrare profesională, consiliere şi formare, pentru a le oferi şansa unei vieţi independente. În plus, angajatorii care le oferă un loc de muncă vor primi, la rândul lor, o subvenţie d

Un alt punct important al proiectului vizează mamele cu minimum trei copii în întreţinere, până la vârsta de 18 ani.

Angajatorii care le încadrează în muncă vor beneficia de o subvenţie de 2.250 lei/lună timp de 12 luni, cu obligaţia menţinerii raporturilor de muncă pentru cel puţin 18 luni.

Acest mecanism are rolul de a susţine reintegrarea profesională a femeilor cu responsabilităţi familiale mari şi de a combate marginalizarea socială a acestora.

Proiectul prevede, de asemenea:

• includerea persoanelor din grupuri vulnerabile în categoriile eligibile pentru măsuri active de ocupare;
• creşterea vârstei de eligibilitate pentru subvenţionarea angajării, de la 45 la 50 de ani;
• simplificarea procedurilor administrative pentru accesarea subvenţiilor şi a primelor;
• posibilitatea ca serviciile oferite de agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă (A.J.O.F.M.) – consiliere, formare, certificare de competenţe – să fie furnizate şi online, prin platforme informatice dedicate.

Ministerul Muncii atrage atenţia că deficitul de forţă de muncă rămâne o problemă, în special în zonele defavorizate.

În perioada ianuarie – iunie 2025, angajatorii au declarat 307.881 de locuri de muncă vacante, dintre care 191.403 au fost declarate vacante în mod repetat, semn al dificultăţii de a găsi personal stabil.

Prin urmare, pachetul de măsuri este gândit nu doar pentru a sprijini persoanele aflate în dificultate, ci şi pentru a răspunde nevoilor reale ale mediului economic.

Ministerul precizează că modificările propuse sunt corelate cu obiectivele Programului de Guvernare 2025–2028 şi cu recomandările Uniunii Europene privind ocuparea durabilă.

Prin aceste măsuri, România îşi propune să reducă rata şomajului în rândul tinerilor şi să ofere o şansă reală de incluziune profesională categoriilor vulnerabile, consolidând totodată parteneriatul dintre stat, angajatori şi beneficiari.

Proiectul se află în dezbatere publică, iar cei interesaţi pot transmite propuneri şi observaţii către Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale, în termenul legal prevăzut.

„O piaţă a muncii echitabilă şi funcţională se construieşte prin solidaritate şi şanse egale, nu prin excludere. Iar asta este exact ceea ce ne propunem prin acest proiect”, a conchis ministrul Florin Manole.