Întâlnire de lucru la Penitenciarul de Femei Ploiești – Târgșorul Nou: reintegrarea socială, între șansă și responsabilitate

Luni, la Penitenciarul de Femei Ploiești – Târgșorul Nou, a avut loc o întâlnire de lucru dedicată prezentării situației actuale și a perspectivelor privind reintegrarea socială și reinserția persoanelor private de libertate, în contextul aplicării Legii nr. 254/2013 privind executarea pedepselor.

Conducerea unității a prezentat o radiografie detaliată a situației din penitenciar, subliniind că, în prezent, la Târgșor sunt încarcerate 625 de persoane private de libertate. Dintre acestea, 250 desfășoară activități lucrative, cele mai multe în interiorul penitenciarului, prin diverse forme de colaborare cu instituții și operatori economici.

La nivel național, conform datelor prezentate, 7.305 persoane private de libertate sunt implicate în activități productive, iar 2.550 dintre acestea lucrează în regim de prestări servicii pentru beneficiari externi.

În județul Prahova, sistemul penitenciar colaborează activ cu mediul economic și instituțional local, într-un cadru descris de participanți drept „sănătos și benefic pentru toate părțile implicate”.

Formele de cooperare existente sau posibile includ:

• activități lucrative desfășurate în baza unor contracte de prestări servicii;
• acțiuni de voluntariat;
• implicare în situații de urgență sau calamitate, în sprijinul comunității.

Reprezentanții Penitenciarului Târgșor au evidențiat avantajele acestor colaborări prin costurile reduse pentru beneficiari, acces la o forță de muncă constantă și disciplinată, siguranță asigurată integral de penitenciar și posibilitatea ca persoanele eliberate să continue activitatea în aceleași unități unde au lucrat pe durata detenției.

Contractele sunt semnate între instituții, fără implicarea directă a deținutelor, ceea ce conferă un cadru juridic stabil și predictibil.

În ceea ce privește retribuția muncii, legislația prevede o împărțire clară a veniturilor:

• 60% din suma obținută revine penitenciarului (destinată cheltuielilor administrative și de întreținere);
• 40% revine persoanei private de libertate, din care 10% se depune într-un cont personal, accesibil la momentul liberării.

Pe lângă beneficiul financiar, munca aduce și avantaje de natură juridică, prin acordarea așa-numitelor „zile câștigate”, care pot duce la reducerea duratei pedepsei executate.

Un alt pilon important al reintegrării îl reprezintă educația. În cadrul întâlnirii au fost prezentate programele educative și de formare profesională derulate în colaborare cu instituții de învățământ și Inspectoratul de Poliție, programe finalizate prin certificate de calificare profesională recunoscute.

De asemenea, se desfășoară programe de școlarizare adaptate nevoilor fiecărei persoane private de libertate, cu scopul de a facilita reinserția socială după liberare.

Potrivit datelor comunicate, aproximativ 40 de deținute au studii superioare, iar eforturile continuă pentru diversificarea ofertei educaționale.

Întâlnirea s-a încheiat cu o vizită în cadrul penitenciarului, unde participanții au avut ocazia să observe direct activitățile derulate și să poarte un dialog deschis cu personalul și cu reprezentanții instituțiilor partenere.

Evenimentul a fost apreciat ca o platformă de dialog constructiv între mediul penitenciar, autorități și parteneri externi, consolidând ideea că reintegrarea socială nu rămâne doar un obiectiv instituțional, ci o responsabilitate comună, menită să ofere o a doua șansă celor care își doresc să revină în societate.