Târgșorul Nou scapă de „epoca Toma”, bilanțul unui mandat prăbușit sub greutatea scandalurilor, eșecurilor și favoritismului

După luni întregi în care tensiunile au mocnit în spatele porților de fier, iar climatul de lucru a ajuns la un punct critic, Penitenciarul de Femei Ploiești – Târgșorul Nou a intrat într-o nouă etapă.

Începând cu 7 august, conducerea unității a fost preluată de comisar-șef Claudia Emanuela Avram, un nume respectat în zona operativă a sistemului penitenciar, care vine cu promisiunea de a readuce disciplina, transparența și profesionalismul.

În spate rămâne mandatul lui Toma Lucian, caracterizat de sindicaliști drept „cel mai slab din istoria recentă a penitenciarului”. Nu e o figură de stil, întrucât cifrele și realitatea din teren arată un dezastru managerial greu de contestat.

Patru ani de regres accelerat

• Proiecte strategice blocate – Două investiții esențiale, în valoare de milioane de euro, care ar fi trebuit să adauge 240 și respectiv 88 de locuri de cazare, au rămas blocate. Motivul? Proceduri tergiversate, decizii amânate și o atitudine sfidătoare față de prevederile legale.
• Incident după incident – Dacă în 2022 se înregistrau circa 200 de incidente, în 2024 cifra a sărit la aproximativ 850. Creșterea de peste patru ori arată pierderea completă a controlului managerial.
• Lipsă cronică de personal – În loc să suplimenteze efectivele, conducerea a lăsat penitenciarul vulnerabil. Aproximativ 40 de angajați lipsesc permanent, fiind în detașare, concediu de creștere copil, risc maternal sau suspendare temporară.
• Favoritisme la rang de politică – Cadre cu probleme au fost promovate peste noapte, în timp ce profesioniștii au fost marginalizați. Rezultatul: un colectiv demoralizat și fragmentat.

Sindicaliștii: „Cel mai slab mandat din istoria unității”

Adrian Grigoroiu, președintele Sindicatului EQUITAS-FSANP, descrie perioada Toma fără menajamente:

„Lucrez de 18 ani în Penitenciarul Târgșor și pot spune, fără rezerve, că acesta a fost cel mai slab mandat al unui director, plin de eșecuri și dezamăgiri. Perioada a fost mai degrabă destructivă decât constructivă. Vrem să revenim la o stare de normalitate, cu o conducere dreaptă, transparentă și verticală, care să apere angajații și instituția, nu să îi pună sub presiune pentru acțiuni la limita sau în afara legalității.”

Sindicatul cere Administrației Naționale a Penitenciarelor sprijin imediat, prin trimiterea unui număr semnificativ de cadre din promoția Școlii Naționale de Pregătire a Agenților de Penitenciare Târgu Ocna, considerată esențială pentru redresarea rapidă a unității și relansarea proiectelor înghețate.

„Este timpul ca Penitenciarul Târgșorul Nou să fie condus în interesul legii, al instituției și al oamenilor care muncesc aici, nu în funcție de ambițiile sau interesele personale ale unui singur om.”, avertizează Grigoroiu.

Un test de anduranță pentru noua conducere

Claudia Emanuela Avram moștenește o instituție marcată de neîncredere, lipsă de resurse și infrastructură insuficientă, dar și un potențial neexploatat. Dacă va reuși să readucă stabilitatea și să deblocheze investițiile, schimbarea de la Târgșor ar putea deveni un model de redresare rapidă într-un sistem penitenciar adesea paralizat de inerție și interese.