Riscurile și sancțiunile legale privind concurența neloială a foștilor angajați

Într-o piață din ce în ce mai competitivă, concurența între companii poate lua forme diverse, unele dintre acestea fiind considerate neloiale și contrare principiilor de bună-credință.

Un exemplu clar de astfel de practici este comportamentul foștilor angajați care, după ce părăsesc o companie, își deschid propria afacere și utilizează informațiile dobândite la locul anterior de muncă pentru a atrage clienții vechiului angajator.

Potrivit Avocatnet.ro, această practică este cunoscută sub numele de deturnare a clientelei și este reglementată de Legea nr. 11/1991 privind combaterea concurenței neloiale.

Deturnarea clientelei este definită ca o formă de concurență neloială, fiind o practică ce contravine principiului bunei-credințe. Aceasta implică utilizarea de către un fost sau actual angajat a informațiilor confidențiale sau a secretelor comerciale la care a avut acces în timpul angajării sale pentru a atrage clienți ai întreprinderii unde a lucrat.

Astfel de informații pot include strategii de afaceri, liste de clienți, prețuri speciale, sau alte date care, dacă sunt dezvăluite, pot dăuna semnificativ intereselor companiei.

Legislația în vigoare prevede sancțiuni severe pentru cei care se angajează în astfel de practici. În cazul în care un fost angajat își folosește cunoștințele dobândite în mod ilegal pentru a deturna clientela firmei unde a lucrat, acesta poate fi amendat cu sume cuprinse între 5.500 și 11.000 de lei.

Dacă deturnarea clientelei este realizată de o persoană juridică, amenzile sunt mult mai substanțiale, variind între 50.000 și 500.000 de lei.

Consiliul Concurenței este autoritatea responsabilă de constatarea și sancționarea acestor practici de concurență neloială. Acesta poate acționa fie la sesizarea unei părți afectate, fie din proprie inițiativă. În evaluarea situațiilor de concurență neloială, Consiliul ia în considerare mai multe criterii, printre care gradul de pericol social, importanța sectorului economic vizat și durata practicii respective.

Pe lângă deturnarea clientelei, legislația românească identifică și alte comportamente care constituie concurență neloială. Printre acestea se numără:

1. Denigrarea unei întreprinderi concurente sau a produselor/serviciilor acesteia, prin răspândirea de informații false care pot afecta interesele legitime ale acelei companii.

2. Discreditarea activității unei întreprinderi concurente, prin acțiuni menite să afecteze reputația și credibilitatea acesteia.

3. Practicile comerciale care contravin uzanțelor cinstite și bunei-credințe, producând sau având potențialul de a produce pagube concurenților.

Potrivit sursei citate, atât persoanele fizice, cât și cele juridice care se angajează în astfel de comportamente riscă amenzi considerabile. Într-un climat de afaceri sănătos, respectarea principiilor bunei-credințe și a uzanțelor cinstite este esențială pentru a asigura o concurență loială și echitabilă pe piață.